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Como negociar um aumento renner pagamento de salário depois de Uma Promoção

Grupo Público ativo 1 ano, 6 meses atrás

Os candidatos a emprego gastar tanto tempo currículos de rrenner pagamento duvida e preparação para entrevistas de que eles são muitas vezes despreparados para a proposta de salário que acompanha uma oferta de emprego. Você deve sempre ter por objectivo melhorar o seu salário tendo também outros benefícios em conta. Curvando-se para fora, se está a perder milhares de dólares ao longo do tempo que você mantenha a posição, e dezenas de milhares sobre sua vida de trabalho – porque o seu salário inicial torna-se a base para a futura levanta e ofertas. Converse com as pessoas em outros hospitais, ou olhar para as mesmas vagas de emprego nestes outros hospitais do município e em torno do mesmo estado e observe suas faixas salariais. Ao entrevistar para uma nova posição, fazer o seu melhor para não trazer-se a compensação até que o empregador faz uma oferta. Mesmo que o salário aumentado era conhecido por ser uma piada, que solicitaram o salário absurdo foram oferecidos salários em média 9% maior do que aqueles que solicitado um montante razoável. Não há rotina, sem um calendário para quando as empresas vão discutir salário com você. Se a mesma figura é oferecido um par de dias mais tarde, provavelmente é a última oferta.
É o que é. Você não está indo para negociar benefícios básicos, mas há muitas vezes são domínios que são negociáveis. Estas orientações devem ajudá-lo a negociar de forma eficaz e obter a oferta que você merece, mas eles devem entrar em jogo apenas depois de uma caça do trabalho pensativo, holístico projetado para assegurar que o caminho que você está escolhendo vai levar você onde você quer ir. Finalmente dois dias atrás, ele ofereceu seu Skype para contato após eu ter enviado mais um e-mail detalhando uma solução específica para o maior erro no produto. O trabalho é o que eu queria fazer. Você precisa saber essas coisas acontecendo e ser capaz de ir embora quando alguém se encontrar com sua linha de fundo.
Significado, ele tende a tratar os homens e mulheres da mesma forma, embora estudos mostram repetidamente que as mulheres (a) tendem a negociar menos parte do tempo, e (b) pode ter de assumir um estilo de negociação diferente, a fim de ter sucesso. Mas, como um profissional experiente, que são susceptíveis de ter mais complexas necessidades de trabalho / vida que colocá-lo em situações onde o seu próximo salário não vai se assemelham a seu atual. A partir do salário de base para o seu pacote de benefícios, verifique se você sabe a maneira mais eficaz de negociar uma oferta. Seu único retorno é “recessão / econômico recessão e ninguém mais tem recebido aumentos salariais, então eles estão me fazendo um favor.
Uma das razões pelas quais um kit de ferramentas de negociação pode ser particularmente útil é porque que o salário inicial que você negociar pode ser realmente a base, especialmente se você ficar em um emprego por um longo tempo, do seu salário no futuro. Rep2: Chamada de volta no próximo ano, neste momento e teremos o maior prazer de lhe oferecer uma taxa comparável que você vai ser feliz com. Achei que seria um candidato ideal cujo salário seria compatível com a minha experiência, habilidades, grau, etc.
Eu também perguntei a ela sobre outros benefícios como política de férias, critérios de promoção, que ela disse que ela vai voltar para mim com a resposta em dois dias. Pergunte para o salário que você está mais confortável com, e indicar o seu caso, enfatizando as suas qualificações e os pontos fortes exclusivos que você pode trazer para a empresa. Enviei um e-mail a um B & B perto do local do casamento para ver se eu poderia obter um desconto sobre os quartos. A chave aqui é fazer uma piada sobre um salário impossivelmente alto antes da oferta inicial do empregador. As mulheres não negociar um salário mais alto para começar, por isso aumentos e bônus calculados pela porcentagem são menores também.


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